RMC Innovation Perfomance
Réunir les meilleurs dans différentes marques pour propulser ses résultats au prochain niveau
Je m'inscrisDes rencontres stimulantes, du contenu percutant pour développer vos habiletés
Compétences
Développer ses habiletés en apprenant des meilleurs de la profession.
Fréquence
Se rencontrer régulièrement est un ingrédient clé pour garder son momentum.
Collaboration
En utilisant le cerveau collectif, on est en mesure de faire face à ses obstacles avec créativité.
Équipe
RMC possède une équipe dynamique en mesure de vous soutenir en innovant dans l'industrie.
L'Humain
Chez RMC, l'humain est central à notre approche. Nos rencontres sont axées sur votre croissance.
Composite virtuel
Fini les délais. Quoi de mieux que d'avoir les résultats de l'industrie en ligne à tous les mois.
QUI SOMMES-NOUS?
Réseau Multiconcessionnaires est une société indépendante qui distribue des produits de commercialisation après-vente (assurance-crédit, assurance de remplacement, garantie prolongée, produits d’esthétique, etc.) dans les concessionnaires automobiles du Québec. Elle a un partenariat avec une compagnie d’assurance très bien établie au Québec et au Canada.
De plus, RMC se spécialise dans la formation et le coaching dédiés à la réussite du département commercial.
Pourquoi Réseau Multiconcessionnaires?
Pour une approche unique axée sur le côté humain, l’accroissement continu, le sentiment de compétence et la collaboration.
Réseau Multiconcessionnaires est propulsé par son équipe multidisciplinaire, comprenant plus de 9 coachs spécialisés, afin d’offrir des services sur mesure selon vos besoins.
En autres :
- Analyse du rendement et amélioration de la structure du département ;
- Soutien aux ressources humaines pour le recrutement et l’embauche ;
- L’intégration en milieu de travail pour vos nouveaux employés et
- Le remplacement en cas de vacances.
Notre mission
Maximiser la rentabilité du département de commercialisation après-vente en adoptant une approche d’encadrement basée sur l’humain, le bien-être et le travail d’équipe.
Notre vision
Le bonheur fait vendre : Faire du département de commercialisation après-vente un endroit convivial, valorisant et rentable.
À propos de Patrice
- Fondateur de La Méthode 48 heures: une méthode à succès qui permet de diminuer le tourbillon du quotidien, mieux calibrer sa vie professionnelle et personnelle et devenir une source d'inspiration pour les autres.
- Coach en leadership de haute performance via l'Académie de la Productivité qu'il a lancé en septembre 2020 et aussi auprès de plusieurs équipes de gestion dans de multiples industries.
- 25 années de succès (et d'obstacles: c'est toujours là qu'on apprend le plus): Vice-Président et Chef de l’exploitation avec plus de 350 employés, dont 5 années consécutives parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et un chiffre d'affaires de plus de 350 millions.
- Colonel (h) pour le 430e Escadron Tactique d’Hélicoptères de l’Aviation Royale du Canada.
- Titulaire d’un Baccalauréat en Psychologie (BA), d’un Diplôme de deuxième Cycle en Administration (DA) avec mention d’honneur et d’une Maitrise en Administration (MBA).
- Contributeurs importants sur plusieurs fondations et dans sa communauté d'affaires.
- Père de famille (3 enfants) supporté par une conjointe exceptionnelle depuis plus de 25 ans!
- Grand lecteur avide de connaissance sur les dernières recherches en leadership, productivité et psychologie de la haute performance (champions mindset).
Une formule hybride pour maintenir le rythme
- RMC Innovation Performance, c'est 8 rencontres mensuelles virtuelles dynamisantes pour aller en profondeur sur vos résultats.
- RMC Innovation Performance, c'est aussi une rencontre annuelle en salle de 2 jours afin de démarrer votre année en force. Quoi de mieux que d'avoir des objectifs clairs pour mieux performer?
- RMC Innovation Performance, c'est aussi un composite en ligne mis à jour mensuellement afin de suivre votre progrès par rapport aux autres.
- Tout cela en plus du support régulier que RMC offre déjà à ses membres concessionnaires.
Les Avantages RMC
Notre équipe priorise les valeurs suivantes:
La synergie
Chaque personne s’entraide et l’équipe avance ensemble vers un même objectif dans un climat de confiance et d’ouverture.
L'humain
Le bien-être et l'épanouissement des individus font partie de nos priorités. La reconnaissance de l'individu est essentielle à notre réussite.
L'excellence
RMC mise sur l'excellence dans ses relations, l'excellence dans le support offert à ses membres, l'excellence pour développer vos compétences.
L'intégrité
Agir de façon respectueuse, honnête et intègre. Cela veut aussi dire de pouvoir donner l'heure juste sur les points de développement.
Vous vous reconnaissez
- Vous êtes pris sur un plateau et cherchez des solutions pour aller au prochain niveau.
- Vous manquez de feedback honnête pour améliorer vos performances.
- Vous avez l'impression parfois d'être seul dans votre monde.
- Vous chercher à améliorer le support de l'équipe pour mieux vous soutenir dans vos résultats.
- Vous cherchez à améliorer vos résultats en misant davantage sur votre indice de satisfaction à la clientèle.
- Vous pensez que le virtuel avec vos clients ne peut qu'influencer négativement votre performance.
- Vos résultats vous positionnent souvent dans le haut du groupe et vous cherchez à joindre un groupe de performant.
- Vous cherchez un groupe dynamisant afin de maintenir votre attitude à son meilleur peu importe les difficultés.