Club Performance 48h
Savoir rentabiliser ses opérations avec une clientèle bien servie dans son marché respectif et un minimum de roulement de personnel est tout un défi dans l'environnement d'aujourd'hui. Faire partie du Club Performance 48h, c'est se donner la chance d'y voir plus clair en groupe sur ses résultats financiers, bien comprendre les indicateurs de performance prédictifs du succès et développer son propre leadership pour savoir élever ses équipes pour optimiser la satisfaction de sa clientèle, de ses employés et du manufacturier.
-Patrice
Je suis intéresséUne approche innovatrice
2 sessions en virtuelles
- Rencontres de 1/2 journée
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Ciblées sur la rentabilité des départements
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On discute aussi leadership
- Des échanges dynamisants pour aussi discuter de l'avenir
2 rencontres en salle
- Rencontres de 2 jours en salle.
- Nos techniques d'animation sont axées sur la dynamisation de vos équipes
- Nous préconisons une approche dans la sobriété pour le choix des hôtels, des repas et du vin
12 composites virtuels
- Avec un composite en format virtuel, les données sont disponibles plus rapidement à chaque mois de l'année
- Comparaison de vos résultats avec vos pairs dans un format très visuel avec plusieurs graphiques spécifiques
Formule Hot Seat
- Profiter de la force du cerveau collectif pour explorer de nouvelles solutions et couvrir vos angles morts
- Formule de co-créativité pour développer des idées novatrices et originales
Des experts-invités
- Leadership
- Opérations fixes
- Véhicules occasion
- Véhicules neufs
- Département des achats
- Le futur de l'automobile
- Administration et plans de paie
Accès-direct 911
- Je suis à un texto de vous
- Pour une situation problématique imprévue
- Simplement pour se valider avant une décision importante
Espace-client en ligne personnalisé
- Les enregistrements des sessions virtuelles demeurent disponibles dans votre espace-client pendant 12 mois
- Tous les outils à porter de la main dans votre espace-client
- Les sessions sont disponibles en format vidéo et podcast
Implanter le changement avec des indicateurs prédictifs
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Nos rencontres en salle sont dans une formule qui stimule les échanges
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Nos interventions en groupe font appel à la mobilisation et la motivation des troupes
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Le composite nous permet de définir les indicateurs clés de résultats
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Nous travaillons à définir en groupe les indicateurs de performance prédictifs du succès
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Nous abordons aussi les styles de leadership pour s'assurer d'une bonne implantation des changements
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Nous aurons en cours d'année différents invités pour enrichir nos discussions autant sur nos opérations que sur le futur de l'automobile
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Nous préconisons la participation du manufacturier dans une des rencontres en salle afin de stimuler des conversations constructives et promouvoir l'alignement
Du contenu percutant et adapté à la nouvelle réalité
Analyse
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Comprendre ses résultats financiers
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Traduire le tout par des comportements clés
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Bien comprendre les différentes phases du changement et de l'implantation de nouveaux processus
IPR vs IPP
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Bien comprendre ses indicateurs de performance de résultats (IPR)
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Savoir mesurer les bons indicateurs de performance prédictifs (IPP)
Motivation
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Comment avoir une meilleure influence sur ses troupes
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Comment développer de l'agilité dans son style de leadership
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Valeurs générationnelles au travail
Communication
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Des meetings en mode haute performance
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Mes objectifs sont clairement communiqués et compris de tous
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Communication avec son manufacturier et avec son équipe (deux axes stratégiques)
Leadership
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Augmenter ma rétention par un leadership inspirant
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Ma posture quotidienne de leadership et mon influence
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Mon leadership dans mon marché respectif
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Délégation en mode haute performance
Clarté
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Principe de l'alignement
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Mission, valeurs, vision et objectifs
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Tableau de bord
Productivité
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La gestion de mon attention dans un monde rempli de distraction
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Ma courbe de productivité
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Être productif ou être occupé
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7 stratégies concrètes de productivité
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Priorisation, planification, exécution
Rétention
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Rétention de la clientèle et du personnel
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Gestion des équipes
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Stratégies de recrutement innovatrice
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Facteurs d'influence selon les générations
Vous vous reconnaissez
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Vous êtes motivé et motivant et vous voulez transformer votre concessionnaire dans une approche axée sur l'énergie positive
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Vous êtes préoccupé par les changements dans l'industrie et vous voulez en discuter avec vos pairs
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Vous êtes à la recherche d'une approche constructive avec votre équipe de direction
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Vous voyez grand, vous êtes ambitieux et vous voulez le faire en misant davantage sur votre leadership
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Vous désirez vous entourer de personnes gagnantes avec une attitude positive face aux défis d'aujourd'hui et de demain
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Vous êtes en période de transition et vous voulez passer à votre prochain niveau bien entouré
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Vous êtes authentique et aimez partager et contribuer au succès des autres
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Vous adorez les échanges en profondeur sans excès de vanité
À propos de Patrice
- 25 années de succès (et d'obstacles: c'est toujours là qu'on apprend le plus): Vice-Président et Chef de l’exploitation avec plus de 350 employés, dont 5 années consécutives parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et un chiffre d'affaires de plus de 350 millions.
- Patrice a accompagné des manufacturiers dans l'implantation de système qualité tant au Canada qu'aux États-Unis.
- De par sa feuille de route, il possède une bonne compréhension des enjeux au niveau du concessionnaire et du manufacturier.
- Colonel (h) pour le 430e Escadron Tactique d’Hélicoptères de l’Aviation Royale du Canada.
- Fondateur de La Méthode 48 heures: une méthode à succès qui permet de diminuer le tourbillon du quotidien, mieux calibrer sa vie professionnelle et personnelle et devenir une source d'inspiration pour les autres.
- Coach en leadership de haute performance via l'Académie de la Productivité qu'il a lancé en septembre 2020 et aussi auprès de plusieurs Chefs d'entreprise et d'équipes de gestion dans de multiples industries.
- Titulaire d’un Baccalauréat en Psychologie (BA), d’un Diplôme de deuxième Cycle en Administration (DA) avec mention d’honneur et d’une Maitrise en Administration (MBA).
- Contributeur important sur plusieurs fondations et dans sa communauté d'affaires.
- Père de famille (3 enfants) supporté par une conjointe exceptionnelle depuis plus de 25 ans.
- Grand lecteur avide de connaissance et éternel étudiant sur les dernières recherches en leadership, productivité et psychologie de la haute performance (champions mindset).
Ce que l'on dit de Patrice
Patrice : brillant, ultra-performant avec une touche humaine incroyable! Après avoir collaboré toutes ces années, il ne cesse de me surprendre par son leadership, son intensité et sa capacité à mobiliser les troupes dans une ère où tout va si vite! Bref, il est un homme d'exception.
Cléo Maheux
Coach Senior Gazelles, Hyper croissance
A proven outstanding leader, Patrice exhibits extreme ownership in all that he does. He and his team have set the standard for performance and mission accomplishment, dedicated to continuous learning and improving effectiveness. I’m honored to know Patrice and call him a friend.
Leif Babin
NAVY SEAL (ret) et co-auteur de Extreme Ownership
Echelon Front
J'ai eu le privilège de travailler avec ses équipes et également de l'accompagner dans mon Mastermind. Sa méthode est simple, centrée sur la calibration de l'humain et apporte une perspective très contemporaine sur la définition de la performance dans la société d'aujourd'hui ou les sphères personnelles et professionnelles sont intimement liées. Ses paroles, son calme et ses stratégies ont le pouvoir de transformer votre vie.
Martin Latulippe
Auteur, conférencier et fondateur de l'Académie Zéro Limite
Patrice a eu un impact immédiat sur nos résultats grâce à son approche constructive avec toute l'équipe de direction de nos succursales. Il fait partie intégrante de notre plan de croissance.
Liane Laurin
Propriétaire, Soins Oculaires Eye-Am
La Méthode 48 heures a été pour moi un "game-changer" dans la dernière année. Patrice est un maître dans l'art de mieux contrôler son temps et pour nous inspirer à générer davantage de résultats en beaucoup moins de temps. Plus concrètement, depuis que j'applique religieusement la Méthode 48 heures, je n'ai jamais eu autant de temps pour moi, pour ma famille et pour travailler SUR mon entreprise plutôt que d'être constamment pris dans le tourbillon du "day-to-day" et de devoir m'ajuster aux urgences des autres plutôt que de miser sur mes propres priorités.
Marco Bernard
Fondateur de l'Académie du Podcast
Tu es d’une générosité incroyable et ta mission de vie permet d’aider de nombreuses personnes à développer de nouvelles aptitudes pour être la meilleure version d’eux-mêmes. [...] J’ai le sentiment de savoir maintenant la route à prendre vers le succès. [...] Je réalise aussi que j’avais beaucoup plus de temps que ce que je pensais et j’arrive même souvent à faire plus de choses qui me font du bien et qui cultive ma curiosité intellectuelle.
Isabelle Harvey
La considération que tu as pour les personnes qui s’engagent à tes côtés fait chaud au cœur car je sais que tu es sincère dans ta démarche. Au-delà de la qualité de ton contenu et de tes interventions, c’est cette belle humanité qui fait que j’ai toujours un plaisir à te retrouver.