Coaching en ligne en direction de ventes automobiles

Le leadership stratégique automobile - ventes (LSA VENTES) est le 1er programme multi-franchise qui vous permet d’échanger et implanter les meilleures pratiques en Direction de ventes automobile.

Parler avec Michel ou Patrice
 

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, vous êtes fait pour le programme LSA vente!

  • Vous avez de la difficulté à gérer la non-performance de votre équipe?
  • Vous cherchez à diminuer le taux de roulement?
  • Vous avez de la difficulté à recruter?

  • Vous êtes inondés de données?

  • Votre tableau de bord quotidien n’est pas clairement défini et contient uniquement des données opérationnelles (sans tenir compte des indicateurs prédictifs)

  • Vous êtes pris dans les paradigmes créés par votre manufacturier?

  • Vous aimeriez placer les bonnes personnes dans les bonnes chaises?

  • Votre personnel n'a pas suffisamment de feedback pour améliorer sa performance?

  • Vous cherchez à améliorer la qualité et pertinence de vos meetings?

  • Vous cherchez à développer votre relation avec le propriétaire/DG?

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3 piliers du LSA 

Des outils concrets, simples et éprouvés pour un impact maximum sur vos opérations ventes.

Leadership

Devenez maitre dans l’art de communiquer avec dynamisme, empathie et vigueur.

Tableau de bord

Simplifiez votre tableau de bord pour mesurer ce qui compte vraiment.

Ressource humaine

Recrutez, embauchez, évaluer et former. Hire slow, Fire Fast.

Vos experts

 

Patrice Ouellet: La crédibilité du succès sur le terrain

  • Fondateur de La Méthode 48 heures: une méthode à succès qui permet de diminuer le tourbillon du quotidien, mieux calibrer sa vie professionnelle et personnelle et devenir une source d'inspiration pour les autres.
  • Coach en leadership de haute performance via l'Académie de la Productivité qu'il a lancé en septembre 2020 et aussi auprès de plusieurs équipes de gestion dans de multiples industries.
  • 25 années de succès (et d'obstacles: c'est toujours là qu'on apprend le plus): Vice-Président et Chef de l’exploitation avec plus de 350 employés, dont 5 années consécutives parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et un chiffre d'affaires de plus de 350 millions.
  • Colonel (h) pour le 430e Escadron Tactique d’Hélicoptères de l’Aviation Royale du Canada.
  • Titulaire d’un Baccalauréat en Psychologie (BA), d’un Diplôme de deuxième Cycle en Administration (DA) avec mention d’honneur et d’une Maitrise en Administration (MBA).
  • Contributeurs importants sur plusieurs fondations et dans sa communauté d'affaires.
  • Père de famille (3 enfants) supporté par une conjointe exceptionnelle depuis plus de 25 ans!
  • Grand lecteur avide de connaissance sur les dernières recherches en leadership, productivité et psychologie de la haute performance (champions mindset).
  •  

Michel Lévesque: l'humain dans la performance

  • 25 années d’expérience en gestion des ventes et en direction générale
  • Plusieurs années dans l’automobile qui lui ont permis de gravir les échelons jusqu’à la direction général de mégas-concessions
  • Grande capacité en gestion de conflit et en résolution positive des problèmes
  • Consultant-formateur senior pour différentes institutions de formation en vente à travers le Québec
  • Son implication peut être tant sur le plancher des ventes, à la base d’une transaction qu’en gestion des ressources humaines ou coaching individuel
  • Grande compréhension des comportements et des processus nécessaires pour avoir un impact positif sur les états financiers
  • Grande habileté à identifier rapidement le potentiel des individus et diriger leurs efforts pour en tirer le meilleur.
  • 5 années consécutives parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.
  • Diplômé de la NADA Academy à Washington (US)

Format

Pour les directeurs des ventes neuf et d'occasion. Le but ultime est de vous fournir des outils simples qui auront un impact concret sur les comportements, sur les façons de gérer les opérations et sur les processus.

Ce qui est inclus:
  • Sous forme de coaching de groupe avec un maximum de 20 participants.
  • Maximum de 4 concessionnaires de la même marque dans un groupe.
  • 5 rencontres virtuelles intensives de 3 heures pour aller en profondeur sur des enjeux d'importance.
  • Accès à la communauté du LSA.
  • Prix: 699$/mois (sur un engagement d'un an)
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Calendrier des rencontres

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Ce que l'on dit du programme

Quand tu utilises les techniques de Patrice ça fait économiser pas seulement du temps, mais beaucoup d’énergie que tu gardes pour être plus productif. Exemple comment préparer et planifier une rencontre avec un employé d’expérience versus un employé qui débute dans le métier. Comment gérer son temps selon la période de la journée où tu as le plus d’énergie encore une fois pour être plus productif.

Steve Morin

Directeur général associé chez Levis Honda

Optimiste, simple et direct, Michel vous dira la vérité, que vous ne voudrez peut-être pas toujours entendre, mais qui vous permettra de prendre une direction optimale pour l’obtention de meilleurs résultats et de de surpasser vos performances. Il sait, à sa façon, changer et faire évoluer notre équipe pour le mieux.

Mona Potvin

Directrice des ventes chez Ste-Foy Hyundai

La LSA m’a apporté beaucoup surtout pour mon niveau de Leadership et comment bien gérer les interventions avec les conseillers aux ventes. La LSA m’aide à faire grandir mon équipe, ce qui nous permet de réaliser nos objectifs et d'avoir un haut niveau de performance.

Martin Sirois

Directeur des ventes chez Lévis Honda

Patrice Ouellet est un leader inspirant auquel je me réfère constamment pour simplifier, focuser et performer davantage. Son approche transformera votre quotidien à tout jamais.

Martin Latulippe

Auteur, conférencier et fondateur de l'Académie Zéro Limite

D’entrée de jeu, Michel Lévesque ne s’évertue pas à nous présenter son CV avec force et détail, mais sans crier gare, rapidement, nous savons à qui nous avons à faire, que l’expérience il ne l’as pas inventée.

Maurice Côté

Groupe Irenode

A proven outstanding leader, Patrice Ouellet exhibits extreme ownership in all that he does. He and his team have set the standard for performance and mission accomplishment, dedicated to continuous learning and improving effectiveness. I’m honored to know Patrice and call him a friend.

Leif Babin

NAVY SEAL et co-auteur de Extreme Ownership
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Le LSA, c'est:

  • S’assurer de garder sa discipline opérationnelle.
  • Avoir un coach avec soi à pour se recentrer sur ce qui est important.
  • Utiliser la force d’un groupe pour éviter de répéter des erreurs que les autres ont faites.

FAQ

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